Aller au contenu

Lead Product Manager

  • Hybride
    • Paris, France
  • 60 000 € - 70 000 € par an
  • Produit

Nous sommes à la recherche de notre futur Lead PM capable de manager notre équipe PM tout en gardant un rÎle opérationnel fort (Player-Coach) sur des sujets stratégiques.

Description de l'offre d'emploi

🚙 À propos :

LancĂ©e en 2012, Hiflow est une plateforme digitale (site web et app mobile) spĂ©cialisĂ©e dans la livraison Ă  l'unitĂ© de voitures, grĂące Ă  un important rĂ©seau de chauffeurs indĂ©pendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociĂ©tĂ©s de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Ex : Tesla, Europcar, Ayvens (SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale), Arval (BNP).

Leader en France, présents en Espagne, Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, un secteur en pleine transition : digitalisation, augmentation de la location et augmentation des véhicules électriques.

đŸ“± Notre Ă©quipe Produit

En tant que Lead PM, tu rejoins une équipe à taille humaine mais aux processus bien rodés, sous la responsabilité directe du CPO, Jules.

  • L’équipe Produit : 3 Product Managers , 1 Data Analyst, 1 Product Designer et 2 QA (Manuel & Automation).

  • L'Ă©quipe Tech : Nous travaillons main dans la main avec une quinzaine de personnes (Devs Front, Back, Mobile et DevOps).


📌 Ton rĂŽle :

En tant que Lead PM, tu as un rĂŽle hybride : tu es responsable du management de l’équipe PM tout en pilotant tes propres initiatives.

Management & Mentoring (40%)

  • Tu manages en direct une Ă©quipe de 3 Product Managers.

  • Tu accompagnes la montĂ©e en compĂ©tence de l'Ă©quipe, dont un profil PM avec une forte orientation NoCode & IA : ton background technique est indispensable pour l'Ă©pauler et le challenger.

  • Tu cultives un environnement d'amĂ©lioration continue et de feedback pour crĂ©er une Ă©mulation positive.

Product Strategy & Delivery (40%)

  • RĂŽle "Player" : Tu ne restes pas en retrait. Tu prends en charge les initiatives Ă  fort impact business ou Ă  haute complexitĂ© technique.

  • Tu es garant de l'atteinte des objectifs sur ton pĂ©rimĂštre et de la qualitĂ© (de la discovery Ă  la delivery).

  • Tu collabores Ă©troitement avec le CPO pour affiner la roadmap et la vision produit Ă  l'Ă©chelle de l'entreprise.

Product Ops & IA Vision (20%)

  • Product Ops : Tu es moteur dans l'amĂ©lioration continue de nos pratiques (process de discovery, rituels, utilisation des outils).

  • IA & Futur du Produit : Nous attendons une conviction forte (et pragmatique) sur la maniĂšre dont l'IA doit transformer le mĂ©tier de PM chez Hiflow. Tu es moteur dans l’intĂ©gration de l'IA dans nos workflows et notre produit.

💡 Exemples de projets

  • IA & ScalabilitĂ© : IntĂ©grer l’IA au cƓur de nos outils et plus globalement automatiser les processus internes pour amĂ©liorer la productivitĂ© de nos Ă©quipe et soutenir notre croissance.

  • DĂ©veloppement de notre offre : piloter et adapter le dĂ©ploiement de notre produit Ă  l’international (Italie, Espagne, Belgique
) et participer au dĂ©veloppement de nos offres et services, pour garantir une adĂ©quation produit-marchĂ© et augmenter nos revenus.

⚙ Ton environnement de travail

  • MĂ©thodologie : InspirĂ©e de la Discovery Discipline pour ne jamais perdre de vue la valeur utilisateur avant le delivery. Sprints de 2 semaines.

  • Stack : Slack, Asana (Gestion de projet/Sprint), Figma & Figjam (Design & collaboration), Harvestr (Feedback management), Metabase & Biron (Data viz).

🎉 Pourquoi nous rejoindre :

  • Tu rejoins une entreprise qui rĂ©volutionne le secteur de la mobilitĂ©, leader sur son marchĂ© et qui se dĂ©veloppe Ă  l’international.

  • Tu collabores Ă©troitement avec des profils trĂšs variĂ©s: cĂŽtĂ© produit, tech et cĂŽtĂ© business (marketing, sales, finance, opĂ©rations
).

  • Tu travailles sur un produit tech web et mobile, dĂ©veloppĂ© 100% in-house.

  • Avantages: basĂ© Ă  Paris (75013) avec 2 jours de tĂ©lĂ©-travail par semaine, 8€ de ticket resto par jour, remboursement de 50% de ton titre de transport, Gymlib, Happypal


Pré-requis du poste

✅ Ce poste est fait pour toi si :

  • ExpĂ©rience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expĂ©rience en Product Management, avec une expĂ©rience probante en management (direct ou transversal) ou en mentoring de profils Product.

  • Chef d’orchestre & Leadership : Tu sais accorder et synchroniser des profils variĂ©s (Devs, Design, Data, Business, Ops 
) pour comprendre des problĂ©matiques complexes et les solutionner avec des solutions pragmatiques et impactantes. Ton leadership naturel te permet de fĂ©dĂ©rer et challenger les Ă©quipes pour atteindre l’excellence collective.

  • Expertise Tech & IA "Doer" : Ta solide culture technique te permet de challenger les differentes parties (PM, dĂ©veloppeurs ..) et tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (SQL, NoCode, IA). Tu as dĂ©jĂ  testĂ© et dĂ©ployĂ© concrĂštement des solutions d'IA Ă  l’échelle.

  • Analytique : Tu ne prends pas de dĂ©cision au doigt mouillĂ©. Tu sais faire parler la data pour identifier les problĂšmes, prioriser les solutions et mesurer l’impact.

  • Langues : français et anglais courant (C1/C2) : Tu maĂźtrises l'anglais pour collaborer efficacement avec nos marchĂ©s et partenaires Ă©trangers.

đŸ‘„ Processus de recrutement :

  1. Entretien RH avec SolĂšne, responsable recrutement (visio-30min)

  2. Entretien métier avec Jules, N+1 sur ce rÎle (visio-1h)

  3. Cas pratique avec Jules et Fabien (1h30-2h)

  4. Culture fit avec d’autres membres de l’équipe produit, tech et des Ă©quipes Business (en prĂ©sentiel-2h)

  5. Prises de références


⭐ DĂ©couvre l’équipe !

équipe Produit
Hybride
  • Paris, France
60 000 € - 70 000 € par an
Produit
Full-time, Durée indéterminée

ou

Notre vision du recrutement

💎 ExpĂ©rience candidat : Nous souhaitons garantir une expĂ©rience agrĂ©able, fluide et transparente pour chaque candidat.

🌟 Recrutement Ă©thique : Chaque candidat est Ă©valuĂ© de la mĂȘme maniĂšre, en fonction de critĂšres objectifs, et nos Ă©quipes sont formĂ©es au recrutement sans biais et non discriminant.

📬 Culture du feedback : DĂšs le premier entretien et entre chaque Ă©tape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisĂ©s.

🔭 Vision long terme : nous ne cherchons pas à recruter vite, nous cherchons à recruter durablement.