Nos offres actuelles :
Notre vision du recrutement
💎 Expérience candidat : Nous souhaitons garantir une expérience agréable, fluide et transparente pour chaque candidat.
🌟 Recrutement éthique : Chaque candidat est évalué de la même manière, en fonction de critères objectifs, et nos équipes sont formées au recrutement sans biais et non discriminant.
📬 Culture du feedback : Dès le premier entretien et entre chaque étape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisés.
🔭 Vision long terme : nous ne cherchons pas à recruter vite, nous cherchons à recruter durablement.
Processus de recrutement
Peut varier en fonction du poste
1. Entretien RH
30 min - visio ⏤ ⎷ Vérifier les pré-requis de base et le fit avec la culture d'entreprise
⎷ Vérifier les disponibilités et les prétentions salariales
⎷ Présenter les conditions administratives et le poste
2. Entretien Manager
1h - visio ⏤ ⎷ Evaluer l'adéquation entre le parcours du candidat et le besoin sur le poste
⎷ Comprendre les motivations
⎷ Clarifier le rôle de l'équipe, l'organisation et les enjeux du poste
⎷ Evaluer le fit managérial
3. Evaluation Technique
1h30 à 2h - visio ou présentiel ⏤ ⎷ Evaluer objectivement les compétences techniques à travers un cas pratique ou un test technique, en live, ou à préparer à la maison. ⎷ Permet au candidat de se projeter plus concrètement sur le poste
4. Culture Fit
1h30 - en présentiel ⏤ ⎷ Rencontre avec des Hiflowers d'équipes variées ⎷ Vérification du fit avec notre culture d'entreprise et nos valeurs
⎷ Prises de référence en dernière étape.
Notre équipe RH
Notre équipe RH est là pour t'accompagner tout au long du processus de recrutement.
Justine
Directrice Ressources Humaines
Laetitia
Responsable Administration du Personnel
Solène
Responsable Recrutement
Louise-Charlotte
Chargée Ressources Humaines
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