Notre Culture Book
Tu veux en découvrir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos rituels et nos engagements ? Nous avons tout compilé dans notre Culture Book !
Notre mission
Créée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale (web et mobile), qui révolutionne la livraison de véhicules à l’unité. Notre mission ? Permettre à nos clients (Stellantis, Europcar, Tesla, Ayvens, Arval...) de déplacer leurs véhicules d'un point A à un point B grâce à une solution simple et rapide et par le biais d'un réseau de +10 000 chauffeurs indépendants.
Leader en France, et présent en Espagne, Belgique et en Italie, nous jouons un rôle clé dans un secteur en pleine transition. La digitalisation, l’essor des locations longue et moyenne durée et la transition vers les véhicules électriques ⚡️ sont autant de changements que nous accompagnons.
“Nous voulons que la mobilité cesse d'être une question de propriété individuelle et devienne une source de prospérité collective. Pour y parvenir, il est essentiel de partager davantage et d'optimiser la logistique afin de rendre la mobilité accessible à tous. Hiflow est la clé de la mobilité de demain.”
Idris Hassim
Co-fondateur
Nos valeurs
Nous avons travaillé à définir collectivement nos 4 valeurs fondamentales. Ces valeurs partagées guident nos décisions et nos comportements dans notre vie professionnelle quotidienne.
Veiller au bien des autres
Se soutenir et s'aider à grandir, en abordant l'autre avec empathie, sans pour autant avoir peur de dire les choses.
Partager une énergie positive
Prendre le temps de célébrer les petites et les grandes réussites et transformer chaque problème en opportunité.
Agir avec transparence
Partager les bonnes informations au bon moment et être clair sur les attentes et les résultats, en interne autant qu'avec nos clients et partenaires.
Coopérer avec ambition
Définir collectivement une stratégie ambitieuse et réaliste, chercher l'avis d'autrui et oser sortir de sa zone de confort.
Plan de développement
Chaque année, nous travaillons sur un Plan de Développement dans le but de définir les axes stratégiques d'Hiflow pour l'année à venir. 🚀
Lors d'un séminaire de quelques jours, et à travers une méthodologie orientée autour de l'intelligence collective, toutes nos équipes se réunissent pour réfléchir à des objectifs et des actions alignés avec la vision de l’entreprise 👥.
Pour structurer ce projet, plusieurs collaborateurs - les Fly Masters - ont été formés à l'accompagnement des équipes.
Politique RSE
Index de l'égalité professionnelle
Cet index gouvernemental calcule l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
En 2024 et 2025 nous avons obtenu le super score de 93/100, récompensant ainsi nos efforts pour garantir une égalité de salaire entre nos salariés.
Grille de salaires transparente
Tous les salariés ont accès aux fourchettes de rémunération associées à chaque poste et chaque niveau de séniorité. La grille garantit l’équité, offre de la visibilité aux collaborateurs et est révisée chaque année pour rester alignée avec le marché.
Certification Ecovadis
En 2023 et 2024, Hiflow a reçu la médaille EcoVadis pour ses performances RSE, reconnaissant notre engagement en faveur des pratiques durables et responsables.
Certification HappyIndexAtWork
Nous sommes fiers du label HappyIndex®AtWork avec un score de 86,5/100, nous plaçant 6ème sur plus de 600 entreprises pour notre environnement de travail
