Description de l'offre d'emploi
Laisse-nous ton CV, ainsi qu’un court texte résumant ce que tu recherches. Notre équipe recrutement conservera ton cv précieusement et reviendra vers toi si une offre correspond à ton profil.
- Paris, France
- Bruxelles, Belgique
- Milan, Italie
- Madrid, Espagne
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Notre vision du recrutement
💎 Expérience candidat : Nous souhaitons garantir une expérience agréable, fluide et transparente pour chaque candidat.
🌟 Recrutement éthique : Chaque candidat est évalué de la même manière, en fonction de critères objectifs, et nos équipes sont formées au recrutement sans biais et non discriminant.
📬 Culture du feedback : Dès le premier entretien et entre chaque étape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisés.
🔭 Vision long terme : nous ne cherchons pas à recruter vite, nous cherchons à recruter durablement.
Processus de recrutement
Peut varier en fonction du poste
1. Entretien RH
30 min - visio ⏤ ⎷ Vérifier les pré-requis de base et le fit avec la culture d'entreprise
⎷ Vérifier les disponibilités et les prétentions salariales
⎷ Présenter les conditions administratives et le poste
2. Entretien Manager
1h - visio ⏤ ⎷ Evaluer l'adéquation entre le parcours du candidat et le besoin sur le poste
⎷ Comprendre les motivations
⎷ Clarifier le rôle de l'équipe, l'organisation et les enjeux du poste
⎷ Evaluer le fit managérial
3. Evaluation Technique
1h30 à 2h - visio ou présentiel ⏤ ⎷ Evaluer objectivement les compétences techniques à travers un cas pratique ou un test technique, en live, ou à préparer à la maison. ⎷ Permet au candidat de se projeter plus concrètement sur le poste
4. Culture Fit
1h30 - en présentiel ⏤ ⎷ Rencontre avec des Hiflowers d'équipes variées ⎷ Vérification du fit avec notre culture d'entreprise et nos valeurs
⎷ Prises de référence en dernière étape.
