Skip to content

Responsable Commercial - Région Sud-Est

  • Ă€ distance / TĂ©lĂ©travail
    • Avignon, France
  • 39 000 € - 42 000 € par an
  • Commercial

Description de l'offre d'emploi

🚙 À propos :

LancĂ©e en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spĂ©cialisĂ©e dans la livraison Ă  l'unitĂ© de voitures, grâce Ă  un important rĂ©seau de chauffeurs indĂ©pendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociĂ©tĂ©s de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Ex : Tesla, Europcar, Ayvens (SociĂ©tĂ© GĂ©nĂ©rale), Arval (BNP).

Leader en France, présents en Espagne, Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, un secteur en pleine transition : digitalisation, augmentation de la location et augmentation des véhicules électriques.

En quelques chiffres, Hiflow c’est :

  • plus de 300 clients grands comptes ;

  • plus de 100 000 vĂ©hicules dĂ©placĂ©s par an ;

  • plus de 5000 chauffeurs actifs ;

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur.e Responsable Commercial.e Région Sud-Est. L'objectif ? Reprendre un portefeuille existant constitué majoritairement de concessionnaires et développer avec ambition le très gros potentiel d'une région particulièrement dynamique!

📌 Ton rĂ´le :

En tant que Responsable Commercial.e, ton rôle consistera à conquérir de nouvelles opportunités tout en gérant et accompagnant nos clients professionnels sur ton secteur.

Concrètement, voici comment s'articulera ton quotidien :

  • Prospection et dĂ©veloppement de nouveaux clients : Tu es sur le terrain pour identifier et signer de nouvelles opportunitĂ©s, chez des clients existants ou pour des nouveaux clients. Ton terrain de jeu : les concessions automobiles (80 Ă  90 % de ta cible), les marchands de vĂ©hicules et les gestionnaires de flottes. Tu devras cartographier ta rĂ©gion, identifier les bon.ne.s interlocuteur.rice.s, mener les rendez-vous de prĂ©sentation de nos solutions logistiques et nĂ©gocier jusqu'au closing.

  • DĂ©veloppement et fidĂ©lisation du portefeuille :

    • Tu animes ton portefeuille au quotidien en organisant des revues de performance avec tes clients. Tu analyses avec eux leurs indicateurs, tu les conseilles sur l'optimisation de la logistique de leurs vĂ©hicules et tu t'assures de leur satisfaction.

    • L'objectif est de crĂ©er une relation de confiance durable pour augmenter le volume de commandes, proposer des services complĂ©mentaire et faire croĂ®tre le chiffre d'affaires sur ta zone.

  • Gestion opĂ©rationnelle et suivi administratif : Le suivi est la clĂ© d'une relation client rĂ©ussie. Tu assures un reporting rigoureux de ton activitĂ© (mise Ă  jour du CRM), tu veilles Ă  la bonne gestion des contrats et tu interviens en soutien aux Ă©quipes Ops pour dĂ©bloquer d'Ă©ventuelles problĂ©matiques opĂ©rationnelles ou de facturation complexes rencontrĂ©es par tes clients.

  • StratĂ©gie et projets transverses : Tu es les yeux et les oreilles d'Hiflow sur le terrain de la rĂ©gion Sud-Est. Tu fais remonter les besoins des clients, les nouvelles tendances du marchĂ© et les actions de la concurrence. Tu participes activement Ă  des projets internes d'entreprise pour aider nos Ă©quipes techniques et produit Ă  amĂ©liorer continuellement nos offres.

  • Travail collaboratif : Chez Hiflow, on ne joue pas en solo. Tu travailleras main dans la main avec nos Key Account Managers (KAM) avec qui tu partageras la gestion stratĂ©gique d'environ 6 grands comptes. Tu seras Ă©galement en lien constant avec les Ă©quipes Customer Success (CSM) et les OpĂ©rations pour garantir que les promesses que tu as vendues se traduisent par une prestation de transport irrĂ©prochable au quotidien.


🎉 Pourquoi nous rejoindre :

  • RĂ©munĂ©ration : Un package comprenant un fixe entre 39k€ et 42k€ + 10k€ de commissions.

  • FlexibilitĂ© et Autonomie : Ce poste est ouvert en full remote. Tu seras totalement autonome sur l'organisation de ton temps et la gestion de ton portefeuille. Tu seras amenĂ©.e Ă  te dĂ©placer dans ta rĂ©gion (Lyon, Nice, Avignon, Marseille, ChambĂ©ry, Clermont, Annecy, etc.) environ 2 Ă  3 fois par mois, et venir aux bureaux parisiens une fois par mois.

  • Un environnement pĂ©renne : Rejoins une entreprise rentable et leader en France, avec de vĂ©ritables perspectives de montĂ©e en compĂ©tences et des possibilitĂ©s d'Ă©volution.

  • Culture d'entreprise : Un environnement collaboratif fort oĂą l'entraide prime. DĂ©couvre notre ADN en consultant notre culture book.

Pré-requis du poste

âś… Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as une vĂ©ritable âme de chasseur.euse et l'idĂ©e de faire de la prospection et d’être sur le terrain quotidiennement te motive.

  • Tu as une première expĂ©rience solide en vente, idĂ©alement dans le secteur automobile.

  • Tu as une solide maĂ®trise de la nĂ©gociation et du closing.

  • OrientĂ©.e vers la satisfaction client, tu mets un point d'honneur Ă  construire et entretenir un excellent relationnel.

  • Tu fais preuve d'une grande autonomie et d'une organisation rigoureuse pour pouvoir gĂ©rer ton quotidien Ă  distance.

  • Team player, tu possèdes un excellent esprit de collaboration pour avancer de concert avec les autres Ă©quipes.

❌ Tu ne seras pas épanoui.e si :

  • Tu n’aimes pas ĂŞtre sur la route !


👥 Processus de recrutement :

  1. Entretien RH avec Solène (visio-30min)

  2. Entretien métier avec Florian, Team Lead RR et Benoît, Directeur Commercial (visio-1h)

  3. Cas pratique avec Florian et Benoît (1h30)

  4. Culture fit avec le reste de l’équipe (en présentiel-2h)

  5. Prises de références

À distance / Télétravail
  • Avignon, France
39 000 € - 42 000 € par an
Commercial
Temps plein, durée indéterminée

ou

Notre vision du recrutement

💎 Expérience candidat : Nous souhaitons garantir une expérience agréable, fluide et transparente pour chaque candidat.

🌟 Recrutement éthique : Chaque candidat est évalué de la même manière, en fonction de critères objectifs, et nos équipes sont formées au recrutement sans biais et non discriminant.

📬 Culture du feedback : Dès le premier entretien et entre chaque étape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisés.

đź”­ Vision long terme : nous ne cherchons pas Ă  recruter vite, nous cherchons Ă  recruter durablement.