Skip to content

Comptable - International

  • Hybride
    • Paris, France
  • 35 000 € - 40 000 € par an
  • Finance
Mes données

Parlez-nous de vous

Importez votre CV

Importez votre lettre de motivation

Questions

Merci de compléter les questions additionnelles

Comment évalues-tu ton niveau en anglais ?
Comment évalues-tu ton niveau en français ?
Préférences de lieu de travail:

Notre vision du recrutement

💎 ExpĂ©rience candidat : Nous souhaitons garantir une expĂ©rience agrĂ©able, fluide et transparente pour chaque candidat.

🌟 Recrutement Ă©thique : Chaque candidat est Ă©valuĂ© de la mĂȘme maniĂšre, en fonction de critĂšres objectifs, et nos Ă©quipes sont formĂ©es au recrutement sans biais et non discriminant.

📬 Culture du feedback : DĂšs le premier entretien et entre chaque Ă©tape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisĂ©s.

🔭 Vision long terme : nous ne cherchons pas à recruter vite, nous cherchons à recruter durablement.

Processus de recrutement

Peut varier en fonction du poste

1. Entretien RH

30 min - visio ⏀ ⎷ VĂ©rifier les prĂ©-requis de base et le fit avec la culture d'entreprise

⎷ VĂ©rifier les disponibilitĂ©s et les prĂ©tentions salariales

⎷ PrĂ©senter les conditions administratives et le poste

2. Entretien Manager

1h - visio ⏀ ⎷ Evaluer l'adĂ©quation entre le parcours du candidat et le besoin sur le poste

⎷ Comprendre les motivations

⎷ Clarifier le rĂŽle de l'Ă©quipe, l'organisation et les enjeux du poste

⎷ Evaluer le fit managĂ©rial

3. Evaluation Technique

1h30 Ă  2h - visio ou prĂ©sentiel ⏀ ⎷ Evaluer objectivement les compĂ©tences techniques Ă  travers un cas pratique ou un test technique, en live, ou Ă  prĂ©parer Ă  la maison. ⎷ Permet au candidat de se projeter plus concrĂštement sur le poste

4. Culture Fit

1h30 - en prĂ©sentiel ⏀ ⎷ Rencontre avec des Hiflowers d'Ă©quipes variĂ©es ⎷ VĂ©rification du fit avec notre culture d'entreprise et nos valeurs

⎷ Prises de rĂ©fĂ©rence en derniĂšre Ă©tape.