Job description
Send us your resume, as well as a short text summarizing what you are looking for. Our recruitment team will keep your resume and will get back to you if there is an offer that matches your profile.
- Paris, France
- Brussels, Belgium
- Milano, Italy
- Madrid, Spain
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Our approach to recruitment
💎 Candidate experience: We want to ensure a pleasant, smooth, and transparent experience for every candidate.
🌟 Ethical recruitment: Every candidate is evaluated in the same way, based on objective criteria, and our teams are trained in unbiased and non-discriminatory recruitment.
📬 Feedback culture: From the first interview and between each stage, candidates receive personalized feedback.
🔭 Long-term vision: We are not looking to recruit quickly, we are looking to recruit sustainably.
Processus de recrutement
Peut varier en fonction du poste
1. Entretien RH
30 min - visio ⏤ ⎷ Vérifier les pré-requis de base et le fit avec la culture d'entreprise
⎷ Vérifier les disponibilités et les prétentions salariales
⎷ Présenter les conditions administratives et le poste
2. Entretien Manager
1h - visio ⏤ ⎷ Evaluer l'adéquation entre le parcours du candidat et le besoin sur le poste
⎷ Comprendre les motivations
⎷ Clarifier le rôle de l'équipe, l'organisation et les enjeux du poste
⎷ Evaluer le fit managérial
3. Evaluation Technique
1h30 à 2h - visio ou présentiel ⏤ ⎷ Evaluer objectivement les compétences techniques à travers un cas pratique ou un test technique, en live, ou à préparer à la maison. ⎷ Permet au candidat de se projeter plus concrètement sur le poste
4. Culture Fit
1h30 - en présentiel ⏤ ⎷ Rencontre avec des Hiflowers d'équipes variées ⎷ Vérification du fit avec notre culture d'entreprise et nos valeurs
⎷ Prises de référence en dernière étape.
