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Chargé.e des opérations logistiques (CDD 6 mois)

  • Hybride
    • Paris, France
  • 28 000 € - 32 000 € par an
  • Operations

Description de l'offre d'emploi

[CDD de 6 mois - Septembre 2026]

🚙 À propos:

Lancée en 2012, Hiflow est une plateforme digitale spécialisée dans la livraison à l'unité de voitures, grâce à un important réseau de chauffeurs indépendants. Nous sommes le principal prestataire de livraison de nombreuses entreprises : sociétés de leasing, loueurs de voitures, constructeurs automobiles, concessionnaires automobiles, etc. Ex: Tesla, Europcar, Hertz, Ayvens (Société Générale), Arval (BNP).

Leader en France, présents en Espagne, Belgique et en Italie, nous sommes un acteur majeur du secteur de la mobilité, un secteur en pleine transition : digitalisation, augmentation de la location, et augmentation des véhicules électriques.


👥 Le cœur de notre métier : la logistique. Notre pôle Opérations est en charge d’assurer le bon déroulement des missions de transport. En tant que chargé.e des opérations, tu rejoins l’équipe Transfer Ops, dont le rôle est de trouver le bon chauffeur pour chaque mission, et de gérer les imprévus ou les urgences durant le transport. En bref, rejoindre cette équipe c’est être au coeur de l’action !

đź’« Ton rĂ´le :

  • La prise de rendez-vous : l’objectif est de faire concorder les emplois du temps de chacun (chauffeur, client…) pour que le retrait et la livraison de vĂ©hicules puissent se faire dans des conditions optimales pour tous,

  • L’attribution de trajets : il s’agit d’identifier le chauffeur le plus Ă  mĂŞme de rĂ©aliser la mission que l’on propose en fonction des disponibilitĂ©s et des devis soumis. Dans le cadre de cette mission, tu seras parfois amenĂ©.e Ă  nĂ©gocier pour trouver un prix qui soit juste pour nous et pour le chauffeur,

  • La gestion des urgences : Sur la route, il y a souvent des imprĂ©vus ! L’objectif est de rĂ©duire au maximum les rĂ©percussions de ces imprĂ©vus sur nos prestations afin que les trajets soient rĂ©alisĂ©s sereinement, tant pour notre client que pour le chauffeur.

🎉 Pourquoi nous rejoindre :

  • RĂ©munĂ©ration : 28k - 32k, en fonction du profil.

  • Avantages : 8€/jour de ticket resto (50% pris en charge par Hiflow), forfait mobilitĂ© durable, Gymlib, HappyPal

  • FlexibilitĂ© : Jusqu’à 2 jours de tĂ©lĂ©-travail par semaine - bureaux dans le 75013

  • Des Ă©vènements d’entreprise rĂ©guliers, pour apprendre Ă  connaĂ®tre tes collègues (quizz, dĂ©gustations, cours de danse, olympiades…)

  • DĂ©couvre notre culture d’entreprise !

Pré-requis du poste

âś… Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as une première expĂ©rience dans un rĂ´le avec du contact client: service client, restauration, vente, Ă©vènementiel…

  • Tu es orientĂ©.e solutions : de nature enthousiaste et proactive, tu aimes trouver des solutions aux problèmes que tu rencontres et partager ta bonne Ă©nergie.

  • Tu as des bonnes capacitĂ©s de communication : tu es Ă  l’aise pour Ă©changer Ă  l’écrit et au tĂ©lĂ©phone,

  • Tu sais faire preuve d’une bonne gestion du stress et tu es capable de prendre du recul sur les situations.

  • Tu joues collectif : pour toi la rĂ©ussite est encore plus agrĂ©able si elle est partagĂ©e, tu apprĂ©cies le travail en Ă©quipe.

👥 Processus de recrutement :

  1. Call RH avec l'une de nos recruteuses, Louise-Charlotte ou Solène (appel ou visio 30min)

  2. Entretien métier avec ton/ta futur.e manager et un autre membre de l'équipe + cas pratique en direct (visio 1h)

  3. Rencontre avec les équipes dans les bureaux (1h30)

Hybride
  • Paris, France
28 000 € - 32 000 € par an
Operations
Temps plein, durée déterminée

ou

Notre vision du recrutement

💎 Expérience candidat : Nous souhaitons garantir une expérience agréable, fluide et transparente pour chaque candidat.

🌟 Recrutement éthique : Chaque candidat est évalué de la même manière, en fonction de critères objectifs, et nos équipes sont formées au recrutement sans biais et non discriminant.

📬 Culture du feedback : Dès le premier entretien et entre chaque étape, les candidats reçoivent des feedbacks personnalisés.

đź”­ Vision long terme : nous ne cherchons pas Ă  recruter vite, nous cherchons Ă  recruter durablement.